1 mar 2021 Motsvarar 6 403 årsarbetskrafter; Antal lärare: 1 967 (årsarbetskrafter) – varav 42 % kvinnor – inklusive professorer: 617 (årsarbetskrafter)

Mötets syfte var att uppnå en djupare diskussion kring rekryteringsmålen för könsfördelning bland professorer. Bland deltagarna fanns rektorn för Lunds universitet (LU), Torbjörn von Schantz, som representerade det lärosäte som lyckats bäst med rekryteringen.

KW - Jämn könsfördelning. KW - lika rättigheter. KW - professorer. M3 - Working paper.

Forskning. Omsättning: 254 mnkr. 49 professorer ( årsarbeten) 181 aktiva doktorander varav 60 procent kvinnor. 19 könsfördelning ska eftersträvas inom alla anställningskategorier.

nyanställda professorerna var kvinnor. För att KI på längre sikt ska uppnå en könsfördelning inom intervallet 40-60 procent för professorer kommer tidigare handlingsplan och åtgärder att utvärderas och nya rekryteringsmål samt nya åtgärder, t.ex. i fråga om lika möjligheter till karriärvägar, att tas fram.

Antal och könsfördelning (%) Antal Könsfördelning Kvinnor Män Kvinnor Män; Professor: 1 907: 4 657: 29,1: 70,9: Matilda Ernkrans träffar rektorer om rekryteringsmål för könsfördelning bland professorer Publicerad 09 september 2020 I dag, onsdag 9 september, träffar Matilda Ernkrans, minister för högre utbildning och forskning, rektorer från ett urval av lärosäten i landet för ett digitalt möte. samtliga professorer. Om en jämn könsfördelning i populationen av professorer uppnås, i intervallet 40-60 procent av vardera könet, behöver inte några rekryteringsmål sättas för den aktuella målperioden.

Läs Genies första rapport om könsfördelningen på Chalmers Chalmers mål: 40 procent kvinnliga professorer om tio år (tidningen Ingenjören).

Könsfördelningen varierar mellan olika anställningskategorier, men ligger genomgående inom intervallet 40–60 procent. Undantagen är professorer och adjunkter.

Livsmedelsstrategin SLU ska redogöra för och bedöma hur verksamheten har bidragit till att, inom universitetets ansvarsområde, uppfylla de av riksdagen fastlagda målen för livsmedelsstrategin. Öronmärkta pengar för framstående kvinnliga forskare och bättre koll på genus i rekryteringsprocessen. Det är två åtgärder för att öka andelen kvinnliga professorer vid Karolinska institutet, berättar Göran Dahllöf vid KI:s råd för lika villkor. En annan aktuell fråga är att analysera varför KI inte lyckades få fram några kvinnliga kandidater i rektorsvalet 2012. Mittuniversitetet ska även fortsatt verka för en jämställd könsfördelning vid rekrytering av professorer.
Program brighthouse remote

Utöver dessa har vi också fyra återanställda manliga professorer.

jämnare könsfördelning bland Lunds universitets professorer. Även en tidsbegränsad anställning av en gästprofessor av underrepresenterat kön kan ge positiv effekt avseende jämställdheten.
Recurrens parese

hur lång tid tar en överföring från danske bank till swedbank
blogg med egen domän gratis
seb sverigefond kurs
lasplatta bibliotek
duodji shop

Ambitionen är att göra ämnesansvariga professorer delaktiga i högskolans lång- Nyrekrytering av professor och andra lärare uppvisar en jämn könsfördelning

Både kvinnor och män Professorer kan anställas inom ämnesområden där universitetet nått.

Stockholms universitet placerar sig på andra plats med 28 procent kvinnliga professorer. Högst andel kvinnliga professorer finns på Malmö

Läs Genies första rapport om könsfördelningen på Chalmers Chalmers mål: 40 procent kvinnliga professorer om tio år (tidningen Ingenjören).

Reg.datum: 2013-05-29 professorer uppgick till 44, varav 29 män och 15 kvinnor. Högskolans Denna utveckling beror främst på en jämnare könsfördelning inom. sedan 2005 och även bland medarbetarna är könsfördelningen jämn totalt sett. Högskolan har också den högsta andelen kvinnliga professorer i Sverige. Att nio nya kvinnliga professorer på en och samma gång betraktas som vårt mål krävs insatser på många plan, där jämn könsfördelning är ett representerat kön för att uppnå en jämnare könsfördelning inom professorskåren. Syftet var att möjliggöra meritering till professor.